¿Cómo llamo Henry Ford
a su primera empresa de Automóviles creada en 1903?
En 1903 creó la Ford Motor Company
(Empresa de automóviles Ford)
¿Cuando entro a la
Historia el modelo T?
El modelo T inicialmente llego al pensamiento de Ford
porque vio la necesidad de que la gente del común tuviera también la
posibilidad de adquirir un auto para compartir momentos inolvidables con sus
familias, pero tampoco quería que dicho auto fuera de mala calidad así que
consulto con los inversionistas de la compañía la idea y al ver el desacuerdo
de ellos decidió quedarse con toda la empresa para poder desarrollar su idea, así
que convoco a su grupo de delineantes para que se pusieran a trabajar en el proyecto
y se llevo la mecedora de su madre de amuleto, fue así como el 01 de octubre de
1908 entro a la historia el modelo T(Coche universal)
¿Qué otros nombres
recibió el modelo T y porque?
Lizy de hojalata: Porque parecía un réptil ágil y veloz
Flyber: Por su agitado movimiento que revolvía el hígado.
¿Qué mecanismo
desarrollo Ford para evitar el absentismo y motivar a sus trabajadores?
El 05 de enero de 1914 Ford estableció el jornal de 5 dólares
el cual doblaba el salario mínimo existente también hizo una reducción de 2
horas en la jornada laboral quedando esta en 8 horas, aunque mucha gente estuvo
en desacuerdo con estas decisiones el explico que mientras más dinero ganaran
sus trabajadores más carros podrían estos comprar.
Historia
Ford nació en 1863, a los 16 años inicio a trabajar como mecánico
en Detroit, en 1893 logro construir su primer coche y en 1903 creó la Ford Motor Company.
En el año 1908 por fin saco al mercado el
modelo T un carro creado para la gente del común el cual lo catapulto al éxito,
así que tuvo que aumentar la producción para cumplir con la demanda.
Ford fue una persona muy recursiva la cual
veía posibilidades de productividad y eficiencia en cualquier mecanismo así no
tuviera que ver con la industria automotriz un ejemplo de esto fue el sistema
que adapto de una carnicería a su empresa. Henry Ford tuvo que lidiar con
crisis de absentismo en su compañía pero se las ingenio para salir de estas
dándoles un verdadero valor a sus trabajadores.
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